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张春荣

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摘要:张春荣

张春荣这段时间非常忙,带领她的攻关小组正在研制泵炉连锁报警装置。简单地说,就是在原油脱水泵因故障或断电瞬停时,实现异地报警输出,提高突发事件应急操作、判断处理的能力。她说,她想赶在下一步采油矿现场监控系统的升级改造之前完成,实现脱水泵和加热炉的互锁,为系统升级提供强有力的技术支持和保障。

这位20年前还在集输泵房里追着师傅问这问那的小姑娘,如今已经成长为胜利油田现河采油厂首席集输技师。她的工作主要内容,也由原来按既定流程操作的“机械运动”,转变为自己攻关、设计,别人试验实施的“脑力劳动”。

今年40岁的张春荣在技校学习时,学的是内燃机专业,刚刚调到郝现联合站集输岗位时,面对陌生的环境和专业技术的不对口,不满20岁她凭着一股不服气的劲头,迅速调整好心态,把工作岗位当成课堂,把生产实践作为教材,把疑难问题作为课题,把身边拥有一技之长的职工当作老师,不懂就问,不会就学,几个月的时间,更是自学完成了《泵和压缩机》、《油气集输》等专业书籍,很快成长为一名操作熟练的技术能手和生产骨干。之后,又在各类技能竞赛中过关斩将,一举夺得中石化技能竞赛金奖,先后被评为中石化岗位练兵标兵,胜利油田劳动模范、技术能手等,四次荣立个人三等功。

张春荣常说:“我取得今天成绩的窍门只有一个,那就是坚持不懈地学习,矢志不渝地创新。”随着专业技术能力的提升,张春荣的目光开始聚焦到那些影响原油生产高效运行的各种“疑难杂症”上。2009年针对郝现联机油倒装难的问题,她多次亲自操作、实践,发现工序繁琐,而且在三过滤的过程中,经常出现污染、浪费现象。在和维修班班长认真研究,反复试验后,研制成功了机油桶倒油桶盖及油桶支架,员工只需要打开闸门就可轻松的取出机油添加到每个加油点。当看到自己的努力获得员工的肯定后,她说,“那种喜悦无以言表。”

尝到了技术创新带来的甜蜜滋味,张春荣创新创效的热情也被彻底点燃了。她开始注意搜集生产中遇到的各种瓶颈难题,首先从“小、实、活、新”上下功夫,当一个好想法出现的时候就立刻记在本子上,然后没日没夜的设计、反反复复的试验改造。几年间,她研制的《一种新型呆头扳手》、《消防带固定支架》等8项成果获国家实用新型专利,撰写的《降低郝现污悬浮物水质指标》等6项QC成果获局级一等奖,5篇论文在国家级期刊发表。自2010年以来,每年都有立项,长年坚持攻关,年年都有成果。工作中的成绩及在工作中所体现出的专业技术能力,使得张春荣在2011年7月举办的现河厂首席技师竞聘会上脱颖而出,成为采油厂集输工首席技师。

成为首席技师的张春荣又多了一项工作任务,就是做好对青年技术人才的技术培训,把更多的技师和技术工人聚集起来,对生产中的技术难题和革新项目进行攻关,培养出更多的行家里手。从一个人的创新到带领一个团队的攻关,从一个人的素质提升到担负起培养青年技术人才的重任,张春荣笑着说:“无论怎么变,道理是一样的,就是要不断加强专业知识的学习,努力提高技能水平,使自己始终能够适应工作的需要。”她结合生产实际和员工队伍现状,不断探索青年技术人才培养的方式方法,通过导师带徒、选题立项、岗位练兵等形式展开各类技术培训,如今,郝现联合站高级工以上人数达到了82%,员工王建波、王新征分别在2011年、2012年油田技能竞赛中摘得金、银大奖。

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